在中科，我們采用由我們的培訓專(zhuān)家設計和實(shí)施的員工專(zhuān)業(yè)發(fā)展和培訓 (EPDT) 計劃，它是我們人力資源部門(mén)的績(jì)效指標。

為了員工的利益，我們提供與我們運營(yíng)各個(gè)方面相關(guān)的線(xiàn)上和線(xiàn)下課程，包括但不限于：領(lǐng)導力輔導、管理技能、質(zhì)量檢測設備使用以及數據分析培訓，以培養我們的員工成行業(yè)專(zhuān)家。

我們力求在我們業(yè)務(wù)的各個(gè)方面提高健康和安全意識。安全健康的工作場(chǎng)所是每個(gè)人的共同責任，也是企業(yè)的當務(wù)之急。我們認真負責通過(guò)降低事故、傷害和危險暴露的風(fēng)險來(lái)維持高效的工作場(chǎng)所。

安全文化 牢記“所有事故都是可以預防的”，我們實(shí)施先發(fā)制人的風(fēng)險管理，提前預防事故。我們通過(guò)定期組織強制性安全教育課程，努力營(yíng)造安全文化，讓員工每天都能意識到并執行。

系統措施 已采取系統性措施，例如設施預檢查和橫向實(shí)施事故預防措施，以最大程度地降低我們的風(fēng)險敞口。為了灌輸我們安全文化的重要性，我們將安全指標作為我們管理人員的關(guān)鍵績(jì)效指標。

第三方認可 從一開(kāi)始，我們就嚴格遵守職業(yè)健康與安全評估系列，它構成了我們安全文化的核心。